Fusões e aquisições (M&A) podem ser momentos desafiadores para qualquer profissional. Mudanças de função, demissões e novas dinâmicas organizacionais criam um ambiente incerto e muitas vezes estressante. No entanto, com a estratégia certa, é possível transformar essa transição em uma oportunidade de crescimento. Aqui estão seis dicas essenciais para navegar por esse período de mudanças.
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1. Trate sua Função Como se Fosse um Novo Emprego
A fusão pode alterar sua função e expectativas dentro da empresa. Encara essa fase como um recomeço:
- Demonstre interesse em aprender os novos processos.
- Construa relacionamentos com novos colegas e líderes.
- Esteja presente, principalmente se sua empresa permite trabalho presencial.
Colaboradores que participam ativamente e demonstram proatividade são frequentemente reconhecidos como ativos valiosos para a empresa.
2. Faça Check-ins Regulares com Seu Gerente
Manter uma comunicação contínua com seu gestor é essencial para alinhar expectativas e garantir clareza sobre sua posição na nova estrutura organizacional:
- Defina metas e prioridades alinhadas com os objetivos da empresa.
- Solicite feedback regularmente para ajustar seu desempenho.
- Certifique-se de que suas habilidades estão sendo valorizadas e utilizadas da melhor forma.
3. Avalie a Adequação Cultural
Uma mudança na liderança e na cultura da empresa pode impactar diretamente a satisfação profissional. Pergunte-se:
- O novo ambiente está alinhado com seus valores e expectativas?
- Você se sente respeitado e incluído?
- Há oportunidades para crescimento e desenvolvimento?
Se a resposta for negativa, talvez seja o momento de considerar novas oportunidades.
4. Não Saia Após a Fusões e Aquisições Apenas por Medo de Demissões
A incerteza sobre a segurança do emprego pode ser assustadora, mas tomar decisões precipitadas pode prejudicar sua carreira. Caso sua saída seja inevitável:
- Planeje financeiramente antes de sair.
- Aguarde pacotes de indenização, se aplicáveis.
- Use esse tempo para explorar outras oportunidades no mercado.
5. Considere os Benefícios de Permanecer
Nem todas as fusões resultam em impactos negativos. Permanecer na empresa pode trazer oportunidades inesperadas:
- Recursos adicionais podem fortalecer projetos em andamento.
- Há chances de ascensão profissional.
- Novos processos podem melhorar sua experiência e desenvolvimento profissional.
6. Busque Ativamente por Novas Oportunidades
Mesmo que você decida permanecer, mantenha-se atento a novas oportunidades de mercado. É sempre vantajoso:
- Construir uma rede de contatos ativa.
- Participar de entrevistas em outras empresas para medir seu valor no mercado.
- Manter seu perfil atualizado em plataformas como LinkedIn.
A proatividade na busca por novas posições coloca você à frente, independentemente da estabilidade do seu cargo atual.
Recomendo a leitura: Fusões e Aquisições no Brasil Perspectivas para 2025
Conclusão
Fusões e aquisições podem ser desafiadoras, mas também representam momentos de crescimento e aprendizado. Aproveite essa fase para fortalecer sua posição profissional, expandir sua rede de contatos e avaliar novas oportunidades. Com planejamento e estratégia, é possível transformar esse momento de incerteza em um degrau para o sucesso.
